
Faire grandir les talents grâce à des projets
+pertinents +inclusifs +inspirants
Komawo
Notre mission
Nous aidons les entreprises à cultiver les compétences essentielles à leur activité dans un esprit collaboratif. Nous accompagnons, dans ce but, les acteurs de la formation, les experts métier et les managers. Ensemble, nous faisons grandir les talents grâce à des projets + pertinents, + inclusifs, + inspirants.
Approche centrée sur la relation
Les robots progressent à grande vitesse. Dotés d’intelligence artificielle, ils semblent parfois plus humains que nous. Pour autant, nous en sommes convaincus, la relation à l’autre − mentor, expert, manager, pair − est irremplaçable pour s’intégrer, apprendre et se dépasser dans un contexte professionnel. Encore faut-il que cette relation soit qualitative, équilibrée et stimulante. L’enjeu des entreprises est alors de proposer des espaces pour nouer des relations mutuellement enrichissantes, de favoriser la circulation des savoirs et la valorisation des expertises. C’est sur ce terrain que Komawo intervient.
Complémentarité des moyens
Komawo accompagne les organisations et les individus dans leur capacité à stimuler et soutenir dans la durée le développement des compétences. Nous portons l’attention sur la posture des acteurs dans la relation et introduisons, selon les besoins, des méthodes de travail adaptées au contexte. Nous mobilisons pour cela nos domaines d’expertise : management, pédagogie, coaching, créativité et résolution de problème. Nous cherchons avec vous les complémentarités optimales entre le présentiel et les outils favorisant l’apprentissage en autonomie.
Nos services

Prestations de conseil
- Vous accompagner dans la réalisation de vos projets learning & development : pré-étude, ingénierie pédagogique, formation de formateurs, déploiement, évaluation.
- Mettre en place une démarche d’Appreciative Inquiry.

Coaching opérationnel
- Coaching Chef de Projet Formation pour piloter une action de formation à fort enjeu. Organiser le projet. Développer une posture de business partner. Développer une posture de facilitateur. Evaluer l’impact de la formation.
- Coaching Expert Métier pour concevoir et animer une action de formation. Organiser les contenus (sélection, structuration, simplification, narration…). Définir une progression pédagogique adaptée au public. Adopter une posture d’animateur.

Ateliers managers
- Sensibiliser les managers au développement des compétences de leurs collaborateurs. Adopter une posture de manager-coach. Maîtriser et exploiter les outils du développement. Donner et demander du feedback.
- Ateliers de co-développement dédiés aux managers.
Inspirations
Tell me and I’ll forget. Show me and I may remember. Involve me and I learn.
― Benjamin Franklin
The meeting of two personalities is like the contact of two chemical substances: if there is any reaction, both are transformed.
― Carl Gustav Jung
Partager Transmettre Former Tutorer Coacher
Expérience
+20 ans
Komawo a été créé par Hélène Huberty, qui exerce depuis 2000 des fonctions de consultante / directrice de projet dans le champ de la conduite du changement et de la formation.
+100 missions
Notre compétence s’appuie sur une diversité de missions réalisées pour des entreprises de renommée internationale.
réseau
En fonction des missions, nous constituons une équipe, grâce à notre réseau de consultants, coachs, formateurs, designers, etc.
Vous avez un projet ?
Parlons-en !

Mission
Komawo aide les entreprises à faire grandir les talents grâce à des projets +pertinents +inclusifs +inspirants.
